ประเภทและสาเหตุของการเปลี่ยนแปลง
1.ประเภทของการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องธรรมชาติ
ที่ทุกองค์การจะต้องประสบไม่ว่าจะเป็นองค์การประเภทไหน (ภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน) ขนาด (เล็ก กลาง ใหญ่) ต่างก็ต้องเปลี่ยนแปลงทั้งสิ้นไม่มากก็น้อยแล้วแต่บริบทของแต่ละองค์การ
โดยที่การเปลี่ยนแปลงของแต่ละองค์การจะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประเภทซึ่งอาจจะแบ่งได้หลายวิธีด้วยกัน
ในเรื่องนี้จะขอนำเสนอตามเกณฑ์ลักษณะการเปลี่ยนแปลงตามเกณฑ์เป้าหมายการเปลี่ยนแปลง
และตามเกณฑ์ระดับของการเปลี่ยนแปลง ดังนี้
1.1 ประเภทของการเปลี่ยนแปลงแบ่งตามลักษณะเปลี่ยนแปลง
แบ่งได้ 3 ประเภท
- การเปลี่ยนแปลงแบบปรับตัว -
การเปลี่ยนแปลงแบบสร้างสรรค์
- การเปลี่ยนแปลงแบบสร้างสรรค์อย่าใหญ่หลวง
1.2 ประเภทของการเปลี่ยนแปลงแปรตามปัจจัย หรือเป้าหมายของการเปลี่ยนแปลง ได้แก่
- คน - โครงสร้าง - งาน -
เทคโนโลยี
1.3 ประเภทของการเปลี่ยนแปลงตามระดับ แบ่งได้ 3 ประเภท
- การเปลี่ยนแปลงแบบอัลฟ่า - การเปลี่ยนแปลงแบบเบต้า - การเปลี่ยนแปลงแบบแกมม่า
2.สาเหตุของการเปลี่ยนแปลง แบ่งได้ 2 ประการ คือ
2.1 พลังจากภายนอก ได้แก่
- ปัจจัยทางประชากร - ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
- ด้านการตลาดและเศรฐกิจ - ความกดดันทางสังคมและการเมือง
2.2 พลังจากภายใน ได้แก่
- ปัญหาด้านบุคลากร - พฤติกรรมการบริหาร
อ้างอิง : กิ่งพร
ทองใบและคนอื่นๆ. (2553). องค์การและการจัดการและการจัดการเชิงกลยุทธ์.
สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทันธรรมาธิราช.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น