ทฤษฏีผู้นำที่เหมาะสมกับสถานการณ์และสิ่งแวดล้อมในปัจจุบัน
ทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์
1. ทฤษฎีผู้นำของ Fiedler (Fiedler’s Leadership Theory) นักวิชาการที่มีชื่อเสียงและเป็นผู้นำในการศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับสถานการณ์ ได้ศึกษาภาวะผู้นำของบุคคลกับสภาพแวดล้อมในองค์การ โดยเขาได้เสนอแนวความคิดที่น่าสนใจ ที่รู้จักกันในชื่อ ทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์ของ Fiedler (Fiedler’s Leadership Theory) โดยผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะขึ้นกับสถานการณ์และสภาพแวดล้อมในขณะนั้น ดังนั้นบุคคลที่มีคุณสมบัติสอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์นั้นๆก็สามารถเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1.1 การจูงใจโดยใช้ความสัมพันธ์(Relationship-motivated Style) เป็นผู้นำที่ให้ความสำคัญกับผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้นำจะให้ความสนใจและเอาใจใส่เพื่อนร่วมงาน โดยจะใช้การจูงใจแทนการควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจและรับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาขององค์การ
1.2 การจูงใจโดยงาน (Task-motivated Style) เป็นผู้นำที่ให้ความสำคัญกับผลงานโดยพยายามทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย โดยผู้นำจะสั่งการและควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าทำงานได้ถูกต้องตามความต้องการของเขา ซึ่งจะเหมาะสมกับสถานการณ์ที่ต้องการการตัดสินใจแบบเร่งด่วน
ชื่อหนังสือ การจัดการ
โดย ผศ.ดร. ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์ และ ฉัตยาพร เสมอใจ
สำนักพิมพ์ บริษัท ซีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด(มหาชน) ปีที่พิมพ์ 2547
(น.ส.วิไลพร ส่งเสริม เอกการจัดการทั่วไป รหัส 5210125401043)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น