เฮนรี่ ฟาโยล์ (Henri Fayol) คือ ผู้ที่ได้ชื่อว่าเป็นบิดาแห่งทฤษฎีการจัดการตามหลักการบริหาร ฟาโยล์เป็นชาวฝรั่งเศสและเป็นนักบริหารระดับสูงในอุตสาหกรรม ซึ่งตามแนวความคิดของฟาโยล์ การที่จะทำให้การบริหารงานบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์นั้นประการแรก ฟาโยล์เห็นว่านักบริหารจะต้องทำหน้าที่ทางการบริหาร ซึ่งประกอบด้วย การวางแผน
การจัดองค์การ การสั่งการ การประสานงาน และการควบคุม ประการที่สองนักบริหารจะต้องทราบถึงหลักการบริหารที่สำคัญ ๆ ซึ่งฟาโยล์ได้นำเสนอหลักการบริหารที่มีประสิทธิผลของฟาโยล์ที่มีอยู่ 14 ข้อ ดังนี้คือ
(1) หลักของการแบ่งงานกันทำ
(2) หลักที่เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
(3) หลักของความมีระเบียบวินัย
(4) หลักของการมีผู้บังคับบัญชาเพียงคนเดียว
(5) หลักของการมีเป้าหมายเดียวกัน
(6) หลักของผลประโยชน์ส่วนตัวมีความสำคัญน้อยกว่าผลประโยชน์ขององค์การ
(7) หลักของการกำหนดค่าตอบแทน และวิธีการจ่ายค่าตอบแทน
(8) หลักของการรวมอำนาจ
(9) หลักการจัดสายการบังคับบัญชา
(10) หลักของความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหารนั้น
(13) หลักของความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
(14) หลักของความสามัคคี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น