บทที่ 8 เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมไทย
เทคนิคสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประสิทธิผล มีสมการหรือสูตรในการบริหารดังนี้
ประสิทธิผล HRM = HR.P (SP + AE + CA + EC)
เมื่อ
HR P (HR. PARADIGM) = กระบวนทัศน์หรือวิธีคิดของผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์
SP (Strategic Partner) = ผู้มีส่วนกำหนดกลยุทธ์ในการบริหาร
AE (Administrative Expert) = ผู้มีความชำนาญทางการบริหาร
CA (Change Agent) = ผู้นำการเปลี่ยนแปลงหรือผู้นำเปลี่ยน
EC (Employee Champion) = ผู้สามารถผูกใจหรือเป็นขวัญใจคนในองค์การ
หากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การมีการดำเนินการได้ครบถ้วน ตามสมการดังกล่าวจะสามารถสร้างคนในองค์การให้เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า (Human Capital) ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารต้องคิดเสมอว่า "คน" เป็นทรัพยากรมนุษย์มิใช่เครื่องจักรที่จะรีดเอาแต่แรงงานหรือความสามารถแต่เพียงอย่างเดียวโดยลืมนึกถึงความรู้สึกและจิตใจ
อ้างอิง: http://www.gotoknow.org/blogs/posts/228735
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น